Comentario Trainsem RH 020523
“La magia de ser tu mismo”
Te pregunto- ¿Qué prefieres imitar a algún famoso pensando que vas a tener el mismo éxito que esa persona o prefieres reinventarte basado en tus propias virtudes y potencialidades para ofrecerle a la vida la mejor versión de ti mismo?
Pensar en alcanzar el éxito o reconocimiento imitando o queriendo ser similar a una persona exitosa es lo mismo que renunciar a tu vida y vivir de migajas. Ya que tu vida no será tu vida sino una triste copia barata de la vida de otra persona.
Todos tenemos la posibilidad de desarrollar una vida de acorde a nuestras ilusione.
La gran diferencia la hacen quienes la buscan y luchan por ella y los que renuncian a ella y buscan sustituirla por un sueño inalcanzable ya que ese lugar ya está ocupado.
Venimos que una sociedad que nos educa a ser evaluados desde pequeños, nos pasamos la vida esperando que la evaluación de las otras personas sea positiva y de esta forma ser aceptados y reconocidos. Esto funcional, puede ser en ciertas ocasiones.
Pero realmente nos pasamos admirando en silencio a los que se atreven a proyectar algo diferente, a quienes han puesto su sello personal en su vida y han obtenido la fama y reconocimiento que nosotros deseamos.
Miedos, inseguridades que muchas veces normalizamos y pocas veces entendemos pero que nos limitan para ser felices.
No creo que exista una persona que no pueda lograr ser ese ser maravilloso que desea.
Pero si creo que hay millones de personas normalizando sus miedos y limitando sus anhelos con tal de mantenerse dentro de lo aceptado y también que hay otro tipo de personas que adoptan una muy mal entendida rebeldía y optan por un modelo de rebeldía que oculte sus frustraciones y deje en libertad toda esa rabia interna. Esto lejos de ayudarlos a encontrar su identidad la va a sepultar.
Mi pregunta para ti este día es- ¿Vas a dejar salir a ese ser que te lleva a la felicidad o vas a ocultar tus deseos en el miedo o la frustración?
«A menudo las personas dicen que aún no se han encontrado a sí mismas. Pero el sí mismo no es algo que uno encuentra, sino algo que uno crea”. » – Thomas Szasz.
Te ayudamos a desarrollar habilidades en liderazgo, negociación, detección de conductas laborales/negativas y equipos de trabajo, no de forma idealizada, pero si de una forma real y práctica.
Te invitamos a participar en nuestras capacitaciones y en nuestras redes sociales donde atenderemos todas tus dudas. Nos puedes contactar en contacto@trainsemrh.com
Comentario Trainsem RH 250423
“Moda… camino al fracaso”
¿Eres de los que piensan en seguir al gurú de moda para hacerte millonario o sigues la estrategia que esta descrita en el libro de moda sobre algún millonario?
Pero tu realidad es que hagas lo que hagas no llega la tan esperada prosperidad, no llega el dinero y la fama esperada, te desesperas e intentas otra nueva estrategia que acaba de ponerse de moda.
Si no entiendes por qué pasa esto, permíteme explicarte.
Las estrategias, consejos y recetas que lees y procuras seguir al pie de la letra, están basadas en personas que tienen cierta personalidad y perfil de conducta, además de ubicarse en un contexto y un ambiente en el cual tu no vives.
Sus experiencias y su visión para tomar decisiones distan mucho de lo que tú tienes y de lo que tú vives.
Estas modas te pueden dar tips o información de cómo estas personas actuaron bajo determinada situación y los resultados que se dieron por sus decisiones.
Pero de ti dependerá definir cuál de esta información se puede aplicar a tu situación y que otros conocimientos y experiencias debes utilizar para solucionar tu vida.
Personalizar tu actuar sin intentar copiar lo que a otra persona le funciono y dejar de poner tu fe en modas es un muy buen primer paso para llegar al éxito.
Hay un dicho que dice- De la moda lo que te acomoda- y no solo es válido para la ropa.
También te funciona para formar tu imagen y las estrategias que decidas implementar en tus proyectos.
La siguiente pregunta que te debes hacer es - ¿Quieres ser líder o seguidor?
Hacer las cosas cómo los demás o a tu manera.
« Yo soy quien soy, disfruto de la vida a mi manera, y eso es muchísimo más de lo que la mayoría puede decir de sí mismos. » – Pablo Tusset.
Te ayudamos a desarrollar habilidades en liderazgo, negociación, detección de conductas laborales/negativas y equipos de trabajo, no de forma idealizada, pero si de una forma real y práctica.
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Comentario Trainsem RH 180423
“Imagen proyección o evaluación”
Hablemos de tu imagen, te pregunto -¿Qué tipo de imagen manejas?
Y no me refiero a la imagen que te has construido para ti, me refiero a la intención con la que la has construido.
Has construido tu imagen para encajar con un cierto grupo social esperando que las personas te evalúen para ver si te aceptan o no.
O has construido tu imagen para proyectar un mensaje que quieres trasmitir.
Puedes pensar que este comentario no es relevante pero tiene una gran importancia en tu vida y la forma en la que las demás personas te van a tratar.
Para ejemplificar este concepto te lo aterrizare en el caso de las personas que van a pedir trabajo.
Toma en cuenta que la imagen no es solo tu apariencia exterior. Tu imagen es el conjunto de lo que se ve tanto en tu forma de vestir, tu arreglo personal, tu comportamiento y sobre todo lo que proyectas y comunicas ya sea de forma verbal como no verbal.
Muchas personas llegan a las entrevistas de trabajo con una imagen que no corresponde al tipo de trabajo que van a solicitar y con una actitud de “por favor contrátame, necesito el trabajo”. Estas personas por lo general tienen menos posibilidades de conseguir un buen trabajo
Existe otro grupo de personas que visten de acuerdo al tipo de industria, con una imagen exterior que denota profesionalismo. Y su actitud trasmite seguridad en sí mismos, conocimiento y que dominan el tema, su lenguaje corporal y su comunicación no verbal dan confianza y certeza y hacen pensar al entrevistador que son las personas que la empresa o el proyecto necesita.
¿Tú en cuál de estas situaciones estas?
« Las actitudes son contagiosas. ¿Merece la pena contagiarse de la tuya?
» – Dennis y Wendy Mannering.
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