Test Personalidad en el Trabajo

Test para identificar tu personalidad en el trabajo

Lee la primera columna y luego identifica cuál de las 4 columnas describe mejor tu conducta en el trabajo.

Marca solo una columna por renglón. En la parte baja de esta hoja encontraras las personalidades para que identifique tu personalidad principal.

 Test en Excel para contestar

 

De que te gusta hablar De resultados, de lo que deseas lograr Sueños y aspiraciones Sentimientos y experiencias Datos y cantidades
Ritmo con que hablas Muy rápido Rápido Más lento moderado
Ropa y apariencia Ropa de diseñador, viste con buen gusto, formal y elegante Colores fuerte, moderno, informal Suave, colores apagados, casual Conservador, tradicional, profesional
Forma de comunicarte Directo al punto Animado impulsivo Pensamientos lánguidos , casual Especifico, conciso
Te motivan Los resultados El reconocimiento La aprobación La actividad
Te estimula Las presiones, los cambios Lo interesante, lo divertido El compañerismo, el apoyo La precisión, la información
Cuando te enojas te muestras Impaciente, agresivo Te sientes frustrado, puedes estallar Gentil, te sientes confundido Tardas en enojarte, das un enfoque racional.
Tu estilo de trabajo es Intenso, dirigido, haces varias cosas a la vez Te gusta la libertad, interactúas con muchas personas Buena, disposición, cooperativo, servicial Cuidadoso, atención a los detalles, una cosa a la vez
Tu área de trabajo El trabajo esta ordenado por prioridades, organización Objetos interesantes Recuerdos sentimentales y suvenir Referencias al alcance, muchos papeles en montones ordenados
Ritmo de trabajo es Trabajo rápido, un torbellino, te gusta el cambio Más rápido, te aburres fácilmente, pasas de una cosa a otra Casi nunca tienes prisa, te disgustan las presiones Metódico, ritmo constante de trabajo
Te disgusta Perder tiempo Trabajar sobre lo que se ha hecho antes La confrontación Equivocarte
¿Qué rol en el grupo te gusta más? Líder, te gusta tener el control Fomentar la armonía, te gusta ser el centro de atención Mediador, necesitas sentirte incluido Proveedor de información, necesitas enfoque y dirección
Desea ser apreciado por Tu productividad Tu contribución Tu involucramiento La calidad de tu trabajo
Deseas ser recompensado con Poder Reconocimiento Aprobación Responsabilidad
 

Total por columna

 

 

Total_____________

 

Total___________

 

Total____________

 

Total_____________

                                  1                               2                           3                        4

Anota en que columna obtuviste el mayor puntaje y consulta la siguiente información.

 

 

 

Ve la información de la columna en que tuviste mayor puntuación.

 

 

Columna 1 Directo:

A los directos les gusta obtener resultados inmediatamente, provocar la acción, aceptar retos, tomar decisiones rápidas, cuestionar el orden establecido, asumir la autoridad, dominar las dificultades y resolver problemas

 

Columna 2 Social:

A los sociales les gusta ponerse en contacto con la gente, causar una impresión favorable, expresarse con claridad, crear un ambiente motivador, generar entusiasmo, entretener a las personas, aceptar a las personas y las situaciones con optimismo y participar en grupo.

 

 Columna 3  Estables:

A los estables les gusta tener un desempeño uniforme y predecible, demostrar paciencia, el desarrollo de técnicas especializadas, el deseo de ayudar a los demás, mostrar lealtad, escuchar a los demás, calmar a las personas que se exaltan y crear un ambiente de trabajo estable y armónico. 

 

Columna 4 Analítico:

A los analíticos les gusta una atención esmerada a instrucciones y normas clave, concentrarse en los detalles más importantes, pensamiento analítico y evaluación de los pros y los contras, crear un ambiente motivador, ser diplomático con las personas, respuestas sutiles o indirectas en caso de conflicto, verificar precisión, tener una mente crítica y enfocar de manera metódica las situaciones o actividades.  

Debes recordar que por lo general tenemos una combinación de dos o tres personalidades que son las que forman nuestra muy particular personalidad, pero siempre hay una que predomina sobre todo en las situaciones más difíciles de nuestra vida.

Si tú te conoces y puedes detectar cual es la principal personalidad de la otra persona, podrás entenderla, adaptar tu personalidad a la de esta persona para poder mejorar la comunicación y entender que la motiva y cuáles son sus prioridades.

Si quieres aprender a utilizar esta potente herramienta, te invitamos a participar en nuestros seminarios de perfiles comerciales, donde aprenderás a usar la personalidad en tus ventas, negociaciones, trabajo en equipo y liderazgo potencializando tus resultados.   

 

 

 

Para mayor información visita https://trainsemrh.com/seminarios/